Понятие «временная работа» пока еще воспринимается большинством соискателей как что-то несерьезное и нестабильное. На самом же деле, все наоборот – перспективно и надежно, если искать такую работу грамотно.

Временная работа – это

• новый профессиональный опыт;
• дополнительный заработок;
• приобретение полезных деловых контактов;
• новые возможности в вашей карьере;
• возможность самостоятельно планировать свое время.

Работодатели всё чаще приходят к пониманию того, что во многих ситуациях разумнее привлекать специалистов на время, чем загружать дополнительной работой постоянных сотрудников. В основном потребность во временных сотрудниках возникает у крупных компаний. Это происходит:

• в пики деловой и сезонной активности;
• в периоды отпусков и болезней постоянных работников;
• во время проведения внутренних проектов, требующих дополнительных ресурсов.

Очень часто востребованы люди на следующие вакансии:

• секретарь в приемной (ресепшионист);
• офис-менеджер;
• сотрудник call-центра:
• административный и финансовый специалист;
• оператор базы данных, операционист;
• аудитор; бухгалтер, помощник бухгалтера;
• вспомогательный персонал;
• технический персонал, в т.ч. на производство;
• менеджер по продажам;
• промоутер;
• курьер.

На такие вакансии наряду со специалистами широко привлекаются студенты. От них чаще всего не требуется опыта работы, а необходимые знания и умения зависят от позиции. Девушки с хорошим знанием иностранного языка могут претендовать на секретарские должности. Молодым людям, владеющим компьютерными программами, предлагаются вакансии операторов баз данных. Даже если человек пока совсем ничего не умеет, ему всегда найдется работа в качестве вспомогательного персонала, – спрос на таких работников высок.

Если же речь идет о профессионалах, например, финансистах, IT- или HR-специалистах – то здесь потребуется соответствующее образование, опыт работы, компьютерная грамотность и т.п.

Участие во временных проектах, – удачный выбор для людей, которые не любят сидеть на одном месте, предпочитают все время двигаться, расширять свой кругозор. Есть такие люди, которые отказываются от предложений постоянного места, не хотят идти в штат. Работа на временной основе дает возможность свободно распределять свое время, а это немалое преимущество.

Кроме того, временная работа – прекрасный шанс войти в профессию для тех, кто хочет поменять сферу деятельности или вернуться после долгого перерыва. Ведь не секрет, что большинство работодателей предпочитает брать на постоянную работу специалистов, имеющих актуальный опыт. Для временной позиции он необязателен. Поэтому, проработав в желаемой должности на временном проекте, человек входит в профессию и обретает эту необходимую строчку в своем резюме.

Также временная работа может быть интересна людям, находящимся в поиске постоянного места. Для них это – возможность сориентироваться на рынке, и подзаработать, и, вполне вероятно, получить предложение остаться в компании на постоянной основе.

Временные сотрудники на сегодняшний момент очень востребованы, отказов практически не бывает. Если кандидат не дотягивает в чем-то до требований одной вакансии, мы всегда можем предложить ему другую. Так что если человек действительно заинтересован получить работу на временной основе, он смело может оставить свое резюме.