Обзор заработных плат – незаменимая информация в непростом деле управления человеческими ресурсами, позволяющая разработать адекватную и привлекательную систему оплаты труда, а также:

• быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда;
• выработать эффективную систему компенсаций и льгот;
• привлечь и удержать наиболее ценных специалистов.

Наша компания проводит следующие виды исследований:

• регулярные общеотраслевые обзоры заработных плат;
• регулярные отраслевые обзоры зар ... Читать дальше »

Наши специалисты имеющие многолетний успешный опыт проведения тренингов предоставляют возможность:

• Проведение разовых корпоративных тренингов и семинаров
• Построение долгосрочной программы обучения различных категорий персонала компании на основе единой концепции и единых принципов.

Тренеры

Наши тренеры — дипломированные специалисты лучших российских и западных ВУЗов, имеющие большой практический опыт проведения тренингов и семинаров в отечественных и зарубежных компаниях.

... Читать дальше »

Аудит персонала (кадровый аудит) это:

• оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
• диагностика причин возникновения проблем по вине персонала;
• выработка конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом.

Основная цель аудита – оценка деятельности предприятия в сфере труда и трудовых отношений, а также выработка на основании результатов проверок предложений по оптимизации организации трудовой деятельности и трудовых отношений, осуществляемых предприятием.

... Читать дальше »

Заказ персонала на краткосрочные проекты позволяет компании вести сбалансированную кадровую политику, оперативно решать проблему нехватки сотрудников практически на любом участке работ, повышать эффективность бизнес-процессов за счет привлечения дополнительной рабочей силы и, вместе с тем, экономить время и расходы компании на обслуживание непрофильной функции.

Данная услуга востребована при следующих обстоятельствах:

• реализации как краткосрочных, так и долгосрочных проектов, требующих, как правило, дополнительных ресурсов;
• на время выставок и конференций, для подготовки и проведения специальны ... Читать дальше »

Наша компания – одно из немногих агентств, предоставляющих услугу регионального подбора. Подбор осуществляется как в регионах России, так и в ближнем зарубежье.

Мы продолжительное время тесно сотрудничаем с рядом ведущих рекрутинговых региональных агентств. Сложившиеся устойчивые взаимовыгодные связи с этими агентствами на сегодняшний день позволяют в короткие сроки и с высоким качеством решать задачи подбора персонала в регионах.

Нашими услугами пользуются как столичные компании, имеющие региональную филиальную сеть, так и компании из регионов, также нуждающиеся в подборе персонала для сво ... Читать дальше »

Мы предлагаем комплекс решений в рамках услуги «Стартовые проекты» по оперативному и массовому подбору персонала.

Иногда, когда создается новое предприятие или принято решение о значительном расширении предприятия одномоментно требуется осуществить поиск и подбор больших количеств часто однотипных специалистов. Так бывает при открытии или расширении супермаркетов, производственных и транспортных предприятий, отелей, торгово-развлекательных центров, логистических комплексов, сервисных структур и т. п.

В этом случае требуется устойчивый широкий поток кандидатов, позволяющий выполнить качественно и в&n ... Читать дальше »

Специалисты бизнес-блока «Экспресс-рекрутмент» быстро и качественно подберут кандидатов на массовые вакансии среднего и начального звена по следующим направлениям: административный персонал, корпоративные и розничные продажи, логистика и склад, финансы и бухгалтерия, IT и High Tech.

В этих направлениях наибольшее распространение имеют вакансии:

• администратор офиса (офис-менеджер);
• ассистент по маркетингу; бухгалтер на участок;
• кредитный аналитик;
• менеджер по продажам;
• менеджер по работе с клиентами;
• младший б ... Читать дальше »

Подбор специалистов и менеджеров — одно из основных направлений деятельности Агентства. За время работы нами накоплен большой опыт в этой области.

Наши сотрудники — высококвалифицированные профессионалы, специализирующиеся на подборе персонала в следующих отраслях и направлениях:

• банки и инвестиции;
• финансы и аудит;
• недвижимость, строительство, архитектура;
• продажи;
• логистика, транспорт, ВЭД;
• административный персонал;
• реклама, маркетинг, PR;
• управление персоналом;
• юриспруденция;
• страхование;
• телекоммуни ... Читать дальше »

АКЦИЯ (действует до 31.08.2009 г.)

Порекомендуйте нас коллегам, клиентам, знакомым, партнерам и получите скидку в размере 10% от величины стандартной оплаты заказа по каждой вакансии! Новые клиенты, пришедшие к нам по вашей рекомендации, получат скидку в размере 5% от величины стандартной оплаты заказа.

ПРОГРАММА СКИДОК.

Для постоянных клиентов

При оплате услуг за подбор персонала на общую сумму 10 000 USD на все последующие заявки клиентам предоставляется скидка в размере 5% от величины стандартной оплаты заказа по каждой вакансии.

Для новых клиентов

Каждому новому клиенту предоставляется скидка в размере 5% от величины стандартной оплаты заказа на первые пять закрытых вакансий.

Для крупных клиентов

При единовременном заказе услуг по подбору персонала на сумму свыше 10 000 USD клиентам предоставляется скидка в размере 5% от величины ст ... Читать дальше »

Наша компания решает задачи подбора персонала просто и эффективно. Мы используем для этого самые прогрессивные инструменты и технологии, внедряем передовые методики работы. Клиентоориентированность агентства позволяет нашим заказчикам максимально удобно, по приемлемым расценкам получить услуги высокого качества в рамках соблюдения этических принципов и норм. Мы постоянно работаем над расширением спектра направлений подбора с целью максимально полно удовлетворить потребности наших клиентов. На сегодняшний день мы предлагаем следующие виды обслуживания:

• подбор специалистов и менеджеров;
• экспресс-рекрутмент
• стартовые проекты
• региональный подбор персонала
• предоставлени ... Читать дальше »

Иногда приходится менять работу. Это объективная реальность. В процессе поиска новой вакансии соискателю часто не помешает помощь квалифицированного специалиста.

Сотрудники Staff Inter помогут сориентироваться на рынке труда, окажут помощь в выборе подходящей вакансии, подготовке резюме, сопроводительного письма. Подскажут, как правильно вести себя на собеседовании и провести самопрезентацию, избежать характерных ошибок при трудоустройстве.

Это касается как кандидатов с солидным трудовым опытом, так и ... Читать дальше »

Понятие «временная работа» пока еще воспринимается большинством соискателей как что-то несерьезное и нестабильное. На самом же деле, все наоборот – перспективно и надежно, если искать такую работу грамотно.

Временная работа – это

• новый профессиональный опыт;
• дополнительный заработок;
• приобретение полезных деловых контактов;
• новые возможности в вашей карьере;
• возможность самостоятельно планировать свое время.

Работодатели всё чаще приходят к п ... Читать дальше »

Как известно, работа бывает постоянной и временной. Для людей, которые пока не имеют достаточного профессионального опыта, навыков и запаса знаний часто постоянная работа оказывается недоступной. Кроме того, неохотно нанимают на постоянную работу студентов и учащуюся молодежь. Не имеет смысла нанимать постоянную рабочую силу на временные, сезонные проекты.

Что же касается специалистов со стажем, людей, которых смело можно назвать профессионалами, они, разумеется, предпочитают постоянную работу.

Постоянная работа имеет ряд преимуществ перед временной:

... Читать дальше »

Сопроводительное письмо отправляется вместе с резюме. Его цель – представить себя конкретному работодателю. Если резюме дает целостное представление о вашем опыте и квалификациях, то письмо позволяет вам индивидуально обратиться к лицу, ответственному за подбор персонала, и акцентировать его внимание на тех ваших качествах, которые делают ваше резюме особенно интересным для данного работодателя. Ваша конечная цель – привлечь внимание к своему резюме и получить на него отклик.

Кстати, сопроводительное письмо требуется только в том случае, если вы пишете какому-либо конкретному работодателю. Если же вы обращаетесь в кадровое агентство, то обычно достаточно послать резюме бе ... Читать дальше »

Поиск работы, именно «работы вашей мечты», где сбываются ваши пожелания, где вы можете наилучшим образом реализовать себя в профессиональном, личностном и карьерном плане, где вы трудитесь в дружном, лояльном коллективе, возглавляемом высокопрофессиональным руководителем — задача непростая, но разрешимая.

Для ее решения важно запастись терпением, тщательно все спланировать и привлечь максимально возможные ресурсы. Здесь вам, возможно, пригодятся наши «Полезные советы», которые подскажут, как правильно составить резюме и сопроводительное письмо к нему, как подготовиться и избегая ... Читать дальше »