Мы предлагаем комплекс решений в рамках услуги «Стартовые проекты» по оперативному и массовому подбору персонала.

Иногда, когда создается новое предприятие или принято решение о значительном расширении предприятия одномоментно требуется осуществить поиск и подбор больших количеств часто однотипных специалистов. Так бывает при открытии или расширении супермаркетов, производственных и транспортных предприятий, отелей, торгово-развлекательных центров, логистических комплексов, сервисных структур и т. п.

В этом случае требуется устойчивый широкий поток кандидатов, позволяющий выполнить качественно и в срок задачу массового подбора персонала. Для формирования этого потока используются печатные и электронные средства массовой информации, специализированные издания, создание и размещение рекламных материалов на местном радио и телевидении, распространение печатных материалов с почтой. Особое внимание уделяется работе с Центрами занятости населения, соответствующими структурами отраслевых ВУЗов. Активная работа проводится на ярмарках вакансий, днях карьеры и др.

В зависимости от задач, поставленных заказчиком и от его возможностей, работа строится по двум вариантам:

• деятельность по поиску и подбору персонала организовывается и проводится на территории агентства;
• создаваемая агентством проектная группа осуществляет свою деятельность на территории предприятия заказчика.

В этих условиях на передний план по значимости выходит оперативность взаимодействия представителей заказчика и агентства.

Агентство отвечает за организацию и осуществление целенаправленной рекламной компании, оперативный поиск кандидатов, проведение с ними телефонных и личных собеседований и организацию собеседований кандидатов с представителями заказчика.

Заказчик отвечает за выработку требований к кандидатам, оперативную обработку поступающих к нему резюме отобранных кандидатов, своевременное проведение собеседований с представленными кандидатами и принятие решения о приеме на работу.

Стоимость услуги

Стоимость услуги составляет 15% от годового дохода нанятого на работу кандидата. Окончательный размер вознаграждения уточняется на основе детального описания позиции.

В процессе поиска может возникнуть необходимость изменить требования к позиции. В большинстве таких случаев это ведет к дополнительной работе персонала агентства, в связи с чем Staff Inter оставляет за собой право совместно с клиентом корректировать размер вознаграждения и срок выполнения заказа.