Заказ персонала на краткосрочные проекты позволяет компании вести сбалансированную кадровую политику, оперативно решать проблему нехватки сотрудников практически на любом участке работ, повышать эффективность бизнес-процессов за счет привлечения дополнительной рабочей силы и, вместе с тем, экономить время и расходы компании на обслуживание непрофильной функции.

Данная услуга востребована при следующих обстоятельствах:

• реализации как краткосрочных, так и долгосрочных проектов, требующих, как правило, дополнительных ресурсов;
• на время выставок и конференций, для подготовки и проведения специальных акций по продвижению товаров и услуг;
• в периоды массовых отпусков и болезней штатных сотрудников;
• для реализации проектов, имеющих сезонный характер.

В этих случаях часто востребованы сотрудники на следующие вакансии:

• секретарь в приемной (ресепшионист);
• офис-менеджер;
• сотрудник call-центра:
• административный и финансовый специалист;
• оператор базы данных, операционист;
• аудитор, бухгалтер, помощник бухгалтера;
• сотрудник логистического комплекса;
• вспомогательный персонал;
• технический персонал, в т.ч. на производство;
• менеджер по продажам;
• промоутер;
• курьер.

По вашему запросу мы готовы предоставить временный персонал и на другие позиции. Необходимо отметить, что Staff Inter не предоставляет временный персонал на позиции, предполагающие материальную ответственность работника, будь то распоряжение денежными средствами, отчетность за вверенные материальные ценности или право подписи документов.

Наши преимущества

Гарантия качества
Агентство гарантирует предоставление работников, соответствующих требованиям заказчика и способных быстро и качественно выполнять обозначенные обязанности. Для решения этих задач у нас имеется слаженная команда опытных рекрутеров, специализирующихся на выполнении временных проектов, большая база данных кандидатов, эффективные технологии и опыт по привлечению и мотивации соискателей, программы тестирования и обучения кандидатов.

Быстрота подбора
Срок предоставления работника зависит от требований заказчика к позиции и количества необходимых сотрудников. Минимальный срок — в течение одних суток с момента получения заказа.

Стоимость услуги

В зависимости от срока и графика занятости работника мы учитываем различные формы оплаты услуги: оплату за каждый день, неделю или месяц работы. Стоимость предоставляемой услуги зависит от таких факторов, как тип позиции, требования к квалификации и опыту персонала, долгосрочность проекта, количество людей, требуемых для работы на данном проекте, и находится в диапазоне 2, 3…2, 8 месячных оплат труда за каждого наемного работника.